- A través
de éstos suelen lograrse ahorros significativos de mano de obra, debido a
que automatizan tareas operativas de la organización.
- Con
frecuencia son el primer tipo de Sistemas de Información que se implanta
en las organizaciones. Se empieza apoyando las tareas a nivel operativo de
la organización.
- Son
intensivos en entrada y salid de información; sus cálculos y procesos
suelen ser simples y poco sofisticados.
- Tienen la
propiedad de ser recolectores de información, es decir, a través de estos
sistemas se cargan las grandes bases de información para su explotación
posterior.
- Son
fáciles de justificar ante la dirección general, ya que sus beneficios son
visibles y palpables.
·
Suelen introducirse después de haber
implantado los Sistemas Transaccionales más relevantes de la empresa, ya que
estos últimos constituyen su plataforma de información.
·
La información que generan sirve de
apoyo a los mandos intermedios y a la alta administración en el proceso de toma
de decisiones.
·
Suelen ser intensivos en cálculos y
escasos en entradas y salidas de información. Así, por ejemplo, un modelo de
planeación financiera requiere poca información de entrada, genera poca
información como resultado, pero puede realizar muchos cálculos durante su
proceso.
·
No suelen ahorrar mano de obra.
Debido a ello, la justificación económica para el desarrollo de estos sistemas
es difícil, ya que no se conocen los ingresos del proyecto de inversión.
·
Suelen ser Sistemas de Información
interactivos y amigables, con altos estándares de diseño gráfico y visual, ya
que están dirigidos al usuario final.
·
Apoyan la toma de decisiones que,
por su misma naturaleza son repetitivos y de decisiones no estructuradas que no
suelen repetirse. Por ejemplo, un Sistema de Compra de Materiales que indique
cuándo debe hacerse un pedido al proveedor o un Sistema de Simulación de
Negocios que apoye la decisión de introducir un nuevo producto al mercado.
·
Estos sistemas pueden ser
desarrollados directamente por el usuario final sin la participación operativa
de los analistas y programadores del área de informática.
Este tipo de sistemas puede incluir la programación de
la producción, compra de materiales, flujo de fondos, proyecciones financieras,
modelos de simulación de negocios, modelos de inventarios, etc.
- Su función
primordial no es apoyar la automatización de procesos operativos ni
proporcionar información para apoyar la toma de decisiones.
- Suelen
desarrollarse in house, es decir, dentro de la organización, por lo tanto
no pueden adaptarse fácilmente a paquetes disponibles en el mercado.
- Típicamente
su forma de desarrollo es a base de incrementos y a través de su evolución
dentro de la organización. Se inicia con un proceso o función en
particular y a partir de ahí se van agregando nuevas funciones o procesos.
- Su función
es lograr ventajas que los competidores no posean, tales como ventajas en
costos y servicios diferenciados con clientes y proveedores. En este
contexto, los Sistema Estratégicos son creadores de barreras de entrada al
negocio. Por ejemplo, el uso de cajeros automáticos en los bancos en un Sistema
Estratégico, ya que brinda ventaja sobre un banco que no posee tal
servicio. Si un banco nuevo decide abrir sus puerta al público, tendrá que
dar este servicio para tener un nivel similar al de sus competidores.
- Apoyan el
proceso de innovación de productos y proceso dentro de la empresa debido a
que buscan ventajas respecto a los competidores y una forma de hacerlo en
innovando o creando productos y procesos.
Por último, es importante aclarar que algunos autores
consideran un cuarto tipo de sistemas de información denominado Sistemas
Personales de Información, el cual está enfocado a incrementar la productividad
de sus usuarios.
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